Российская аграрная весна ознаменовалась событием мирового масштаба - на базе Самарской государственной сельскохозяйственной академии собрались видные ученые, ведущие российские и зарубежные сельхозтоваропроиз­водители. Предметом обсуждения стали в том числе вопросы кадрового голода, нехватки квалифицированных специалистов, способных работать в новых условиях, на новой технике, осваивать инновационные подходы и внедрять современные технологии.

 

Центр мирового агробизнеса... в Самаре

 

В конце марта Самарская об­ласть без лишней скромности могла назвать себя «центром ми­рового агробизнеса». С 24 по 28 марта десятки российских и за­рубежных компаний, работающих в сфере АПК, собрались в одном месте - на территории самарско­го агровуза. А инициатором стало новое руководство сельхозакаде­мии - команда, которая поставила перед собой задачу создать инно­вационную площадку для обмена опытом и повышения качества об­разования.

Открытые лекции, презента­ции, круглые столы и неформаль­ное общение в рамках Агробизнес-клуба стали главной изюминкой "Недели". Студенты старших кур­сов и выпускники академии могли пообщаться с потенциальными ра­ботодателями, представить свои резюме и тут же пройти собеседо­вание.

 

                                                                                             

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 
сегодня обладает хорошим потенциалом. Регион - один из немногих в стране - имеет высокие показатели темпа роста в сфере АПК. По итогам 2013 года на 30% вырос валовый сбор зерна, область стала единственным регионом в ПФО, где увеличилось поголовье коров. Заложены основы производств, способных в будущем составить достойную конкуренцию в условиях ВТО.

 

Главный бич - нехватка кадров

 

«Нехватка квалифицирован­ных кадров - это действительно мировая проблема, - отметил руководитель восточного отдела компании «ГРИММЕ» (Германия) Александр Шуманн. - Поэтому я с радостью принял предложение Са­марской сельхозакадемии поуча­ствовать в неделе мирового агро­бизнеса».

Многолетняя дружба связы­вает вуз с заводом «ГРИММЕ» - предприятием со 150-летней историей, признанным мировым лидером в области производства специализированной техники для возделывания картофеля.

«Мы заботимся не только об усовершенствовании нашей тех­ники, но и обучаем людей, которые будут работать с этими машинами, - рассказал Александр Шуманн. - Несколько лет назад сотрудники академии обратились к руковод­ству завода с инициативой соз­дания фонда сель­скохозяйственного обучения для карто­фелеводов. Мы ак­тивно сотрудничали, и это дало свои пло­ды: практически все участники проекта фонда обучения ра­ботают сегодня в картофельном биз­несе».

 Один из самар­ских картофеле­водов, выпускник сельхозакадемии, директор ООО «Чистое поле»
Василий Брежнев вспоминает, как сам по крупицам накапливал свои знания уже на практике:

«Окончив вуз, я понял, как сильно теория отставала от практики. То, что мы учили по учебникам, было далеко от действительности. Приходилось все осваивать самостоятельно. Такие мероприятия, как Неделя мирового агробизнеса, открывают возможность диалога между сту­дентами, преподавателями и сельхозпроизводителями - людьми, которые на практике осваивают новые технологии».

                                                                                                

 Именно в формате открытого общения видит решение кадровой проблемы в АПК и руководство вуза. Ректор Самарской ГСХА

Александр Петров:

«Мы понимаем, что образова­ние - это та система, которая се­годня должна быть максимально динамичной и гибкой. - Все меняет­ся очень быстро. Через такие меро­приятия мы можем актуализировать знания не только наших студентов, но и коллег-преподавателей. Вы­пускники и работодатели увидели, где и с кем им придется работать. Мы, в свою очередь, обозначили и наметили основные направления образовательной деятельности, ориентированной главным образом на практику. Наши специалисты, окончив вуз, должны максимально быстро и эффективно включаться в сферу деятельности».

Кадровая проблема очень остро стоит даже в лучших хозяй­ствах отрасли, а что говорить о си­туации во всех остальных.

Самарская ГСХА готова пойти дальше обычных лекций и практи­ческих занятий и создать иннова­ционную схему подготовки под за­дачи ведущих сельхозпредприятий Российской Федерации.

Наличие в Самарской области мощного картофельного класте­ра, уверенность в успехе образова­тельного проекта таких известных в картофельном бизнесе фигур, как председатель Самарского кар­тофельного Союза, генеральный директор предприятия «Солана-Агро-Сервис» Владимир Молянов и проректор по развитию Самарской ГСХА Алексей Брумин, - все это позволяет рассчитывать на получе­ние реальных результатов.

Семинары, спецкурсы и прак­тики, в том числе на базе хозяйств России, Германии и Голландии, дис­танционное обучение для жителей других регионов России, - все это лишь часть стратегического разви­тия академии, переживающей этап перезагрузки и смены форматов. « Мы добились главного - привлекли внимание к проблеме и совместны­ми усилиями нашли пути ее реше­ния», - поясняет ректор академии.

Факт, что необходимость диало­га с сельхозтоваропроизводителями назрела, ни у кого не вызывает со­мнения. Есть желание (и оно обоюд­ное), есть площадка, есть с чем и с кем работать. Ну а силы новым об­разовательным проектам придадут цель, вполне реальная и достижи­мая, и личный пример людей, добив­шихся больших успехов в аграрном бизнесе.

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31