Российская аграрная весна ознаменовалась событием мирового масштаба — на базе Самарской государственной сельскохозяйственной академии собрались видные ученые, ведущие российские и зарубежные сельхозтоваропроизводители. Предметом обсуждения стали в том числе вопросы кадрового голода, нехватки квалифицированных специалистов, способных работать в новых условиях, на новой технике, осваивать инновационные подходы и внедрять современные технологии.
Центр мирового агробизнеса… в Самаре
В конце марта Самарская область без лишней скромности могла назвать себя «центром мирового агробизнеса». С 24 по 28 марта десятки российских и зарубежных компаний, работающих в сфере АПК, собрались в одном месте — на территории самарского агровуза. А инициатором стало новое руководство сельхозакадемии — команда, которая поставила перед собой задачу создать инновационную площадку для обмена опытом и повышения качества образования.
Открытые лекции, презентации, круглые столы и неформальное общение в рамках Агробизнес-клуба стали главной изюминкой «Недели». Студенты старших курсов и выпускники академии могли пообщаться с потенциальными работодателями, представить свои резюме и тут же пройти собеседование.
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
сегодня обладает хорошим потенциалом. Регион — один из немногих в стране — имеет высокие показатели темпа роста в сфере АПК. По итогам 2013 года на 30% вырос валовый сбор зерна, область стала единственным регионом в ПФО, где увеличилось поголовье коров. Заложены основы производств, способных в будущем составить достойную конкуренцию в условиях ВТО.
Главный бич — нехватка кадров
«Нехватка квалифицированных кадров — это действительно мировая проблема, — отметил руководитель восточного отдела компании «ГРИММЕ» (Германия) Александр Шуманн. — Поэтому я с радостью принял предложение Самарской сельхозакадемии поучаствовать в неделе мирового агробизнеса».
Многолетняя дружба связывает вуз с заводом «ГРИММЕ» — предприятием со 150-летней историей, признанным мировым лидером в области производства специализированной техники для возделывания картофеля.
«Мы заботимся не только об усовершенствовании нашей техники, но и обучаем людей, которые будут работать с этими машинами, — рассказал Александр Шуманн. — Несколько лет назад сотрудники академии обратились к руководству завода с инициативой создания фонда сельскохозяйственного обучения для картофелеводов. Мы активно сотрудничали, и это дало свои плоды: практически все участники проекта фонда обучения работают сегодня в картофельном бизнесе».
Один из самарских картофелеводов, выпускник сельхозакадемии, директор ООО «Чистое поле»
Василий Брежнев вспоминает, как сам по крупицам накапливал свои знания уже на практике:
«Окончив вуз, я понял, как сильно теория отставала от практики. То, что мы учили по учебникам, было далеко от действительности. Приходилось все осваивать самостоятельно. Такие мероприятия, как Неделя мирового агробизнеса, открывают возможность диалога между студентами, преподавателями и сельхозпроизводителями — людьми, которые на практике осваивают новые технологии».
Именно в формате открытого общения видит решение кадровой проблемы в АПК и руководство вуза. Ректор Самарской ГСХА
Александр Петров:
«Мы понимаем, что образование — это та система, которая сегодня должна быть максимально динамичной и гибкой. — Все меняется очень быстро. Через такие мероприятия мы можем актуализировать знания не только наших студентов, но и коллег-преподавателей. Выпускники и работодатели увидели, где и с кем им придется работать. Мы, в свою очередь, обозначили и наметили основные направления образовательной деятельности, ориентированной главным образом на практику. Наши специалисты, окончив вуз, должны максимально быстро и эффективно включаться в сферу деятельности».
Кадровая проблема очень остро стоит даже в лучших хозяйствах отрасли, а что говорить о ситуации во всех остальных.
Самарская ГСХА готова пойти дальше обычных лекций и практических занятий и создать инновационную схему подготовки под задачи ведущих сельхозпредприятий Российской Федерации.
Наличие в Самарской области мощного картофельного кластера, уверенность в успехе образовательного проекта таких известных в картофельном бизнесе фигур, как председатель Самарского картофельного Союза, генеральный директор предприятия «Солана-Агро-Сервис» Владимир Молянов и проректор по развитию Самарской ГСХА Алексей Брумин, — все это позволяет рассчитывать на получение реальных результатов.
Семинары, спецкурсы и практики, в том числе на базе хозяйств России, Германии и Голландии, дистанционное обучение для жителей других регионов России, — все это лишь часть стратегического развития академии, переживающей этап перезагрузки и смены форматов. « Мы добились главного — привлекли внимание к проблеме и совместными усилиями нашли пути ее решения», — поясняет ректор академии.
Факт, что необходимость диалога с сельхозтоваропроизводителями назрела, ни у кого не вызывает сомнения. Есть желание (и оно обоюдное), есть площадка, есть с чем и с кем работать. Ну а силы новым образовательным проектам придадут цель, вполне реальная и достижимая, и личный пример людей, добившихся больших успехов в аграрном бизнесе.
